Carrière chez Zeilhofer HHT GmbH & Co. KG
NOUS ALLÉGEONS VOTRE CHARGE. Y COMPRIS VOTRE CHARGE PROFESSIONNELLE.
Zeilhofer Handling Technology est une entreprise familiale basée à Holzkirchen, en Allemagne, spécialisée dans la fabrication de manipulateurs, d'axes de levage et d'aides au levage. Une quarantaine d'employés conçoivent et fabriquent des solutions de manutention sur mesure pour des clients issus de 18 secteurs d'activité et présents dans plus de 50 pays. Capacité de charge jusqu'à 1 200 kg. Certifications ISO 9001 et TISAX.
POURQUOI ZEILHOFER
Les bonnes technologies naissent là où les gens aiment travailler.
👁
Ce qui signifie que l'un
voit
Des produits qui aident de vraies personnes à perdre du poids. Dans 18 secteurs d'activité.
🤝
Responsabilité plutôt que cloisonnement
40 personnes, des lignes de communication directes, un impact visible sur l'ensemble.
🌎
Marché mondial de Bavière
Un marché de niche, un leader mondial. Des clients dans plus de 50 pays.
🔧
Technologie en profondeur
Construction de machines spéciales et solutions individuelles au lieu de la production en série
VOIX DE L'ÉQUIPE
Les bonnes technologies naissent là où les gens aiment travailler.
« Après 20 ans dans une grande entreprise, le changement a été énorme : ici, je prends mes propres décisions et je vois le soir ce que j'ai construit. »
F. Maurer, Konstruktion
seit 2019 ZHHT
« Il n'y a pas deux pièces identiques. Chaque projet représente un nouveau défi, ce qui rend le travail passionnant. »
F. Rosenfeld, Fabrication
depuis 2021 ZHHT
« J'ai terminé ma formation ici et je suis resté. On vous soutient et on vous prend au sérieux. »
K. Sudhoff, Service
depuis 2000 ZHHT
UNE JOURNÉE À ZEILHOFER
Voici à quoi ressemble votre routine de travail quotidienne.
Dans la construction
Le matin, je coordonne le projet client en cours avec les services de production et d'ingénierie de contrôle. Ensuite, je conçois un axe de levage sur mesure à l'aide de la CAO ; chaque composant est unique. L'après-midi, je consulte le client car ses exigences sont spécifiques. Communication directe : la direction est à deux pas.
Dans la planification du projet
La journée commence par un tour d'horizon des projets clients en cours : quel est l'état d'avancement de chaque commande et quelles décisions nécessitent une intervention aujourd'hui ? Ensuite, il est temps de coordonner les efforts avec les services de conception, de production et d'achats afin de garantir le respect des délais et des spécifications techniques. À midi, un appel est prévu avec un client international qui a besoin d'une solution sur mesure. L'après-midi, un problème d'approvisionnement est résolu rapidement et efficacement, car personne n'a à attendre trois validations. Au final, l'essentiel est que le projet se déroule sans accroc et que le client soit satisfait.
Dans le secteur manufacturier
La journée commence à la machine par la découpe des composants d'un manipulateur. Chaque assemblage est unique ; la précision prime sur la quantité. Des inspections conjointes ont lieu régulièrement avec l'équipe de conception directement sur la machine. En fin de journée, on peut toucher et voir le composant.
Lors de l'achat
Le matin, je vérifie les commandes en cours et les dates de livraison pour éviter tout ralentissement de la production. Ensuite, je négocie les prix et les conditions avec un fournisseur pour un projet en cours. Entre-temps, je consulte le bureau d'études car il faut se procurer un composant sur mesure qui n'est pas disponible en stock. L'après-midi, je mets en place un second fournisseur afin de maintenir les capacités de livraison. La communication fluide entre tous les services permet un approvisionnement rapide et efficace.
POSTES VACANTS
Nous recherchons des renforts.
Conception, ingénierie de contrôle, fabrication, service et administration. Les candidatures spontanées sont toujours les bienvenues.
01 TECHNOLOGIE
02 FABRICATION
03 ADMINISTRATION / AUTRES
Votre poste n'est pas répertorié ?
Nous sommes toujours ouverts aux personnes passionnées par la technologie, soucieuses de la qualité et ayant l'esprit d'équipe, même si le poste que vous recherchez n'est pas actuellement affiché. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée.
(Note sur la transparence salariale : Dans un souci de transparence du processus de candidature et conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations (UE) 2023/970, nous fournissons des informations sur la rémunération prévue lors de l’invitation à l’entretien d’embauche.)
RÉMUNÉRATION ET DÉVELOPPEMENT
Ce à quoi vous pouvez vous attendre.
Nous proposons une rémunération au mérite conforme aux normes du secteur de la construction mécanique en Bavière, incluant des primes de vacances et de Noël. Nous aborderons les détails de la rémunération en toute transparence lors d'un entretien individuel ; vous recevrez les informations générales requises par la directive européenne sur la transparence salariale avec votre invitation.
Développement professionnel
Tests de qualification des soudeurs, formation à la CAO et aux commandes, formation produit.
Ascension depuis l'intérieur
De stagiaire à ouvrier qualifié, de technicien à chef de projet.
Assurer l'avenir
Des entreprises familiales qui privilégient une vision à long terme plutôt qu'une réflexion trimestrielle.
FORMATION ET ADMISSION
Commencez par nous.
Que ce soit pour une formation professionnelle, des études en alternance ou un mémoire : toute personne passionnée par la technologie trouvera chez nous un point d’entrée.
Entraînement
Apprentissages techniques et commerciaux au sein d'une entreprise où les stagiaires participent dès le début.
double étude
Allier théorie et pratique, avec des projets concrets au lieu d'être simple spectateur.
thèse
Rédigez votre mémoire de licence, de master ou de diplôme à ZHHT, en travaillant sur des tâches concrètes liées à la construction de machines spéciales.
EMPLACEMENT DE HOLZKIRCHEN
Travaillez là où les autres partent en vacances.
La Haute-Bavière, entre Munich et les Alpes. Une qualité de vie que l'on ressent après le travail.
30 min.
à Munich
40 min
aux Alpes
30 jours
Vacances par an
Horaires de travail flexibles
avec compte de valeur temporelle
COMMENT POSTULER
SIMPLE. TRANSPARENT. RAPIDE.
Pas de centre d'évaluation. Pas de marathon de candidatures. Nous apprenons à nous connaître — de personne à personne.
Étape 1
Candidature par courriel
Une brève lettre de motivation et un CV. Pas de portails, pas de formulaires.
Étape 2
conversation personnelle
En personne ou par vidéoconférence. Nous apprendrons à vous connaître, nous ne vous mettrons pas à l'épreuve.
Étape 3
visite de l'usine
Ils voient ce que nous construisons et qui nous sommes. Et ils prennent des décisions éclairées.
Étape 4
Décision et début
Des retours clairs, des décisions rapides. Bienvenue dans l'équipe.
Pas de centre d'évaluation. Pas de course aux candidatures. Réponse généralement sous une semaine. Contact direct.
FAQ / Questions-réponses
QUESTIONS FRÉQUENTES SUR LES CARRIÈRES CHEZ ZEILHOFER HHT
01 À quoi ressemble le travail chez Zeilhofer HHT ?
Entreprise familiale, pragmatique et à la pointe de la technologie. Communication directe, véritable sens des responsabilités, accès direct à la direction. Des produits qui réduisent la pénibilité du travail et sont utilisés dans plus de 50 pays.
02 Quels sont les emplois disponibles chez Zeilhofer à Holzkirchen ?
Conception, contrôle et automatisation, soudage, services, fabrication et administration. Les candidatures spontanées sont toujours les bienvenues.
03 Vaut-il la peine de postuler chez Zeilhofer ? Qu’est-ce qui distingue cet employeur ?
Zeilhofer conviendra parfaitement aux personnes recherchant une expertise technique pointue et de véritables responsabilités plutôt que la routine des grandes entreprises. Ses atouts : des processus décisionnels courts, des projets individuels dans la construction de machines spéciales, des perspectives de carrière stables au sein d’une entreprise familiale et un cadre de vie agréable en Haute-Bavière. En revanche, cette entreprise conviendra moins à ceux qui préfèrent les grandes structures impersonnelles et un travail purement répétitif.
04 Comment fonctionne le processus de candidature ?
Candidature par courriel (formulaire court), entretien individuel, visite de l'usine, date d'embauche. Réponse généralement sous une semaine.
05 Comment la rémunération est-elle réglementée ?
La rémunération, basée sur la performance et conforme aux normes du secteur de la construction mécanique en Bavière, inclut les primes de vacances et de Noël. Vous recevrez les informations relatives au cadre réglementaire, conformément à la directive européenne sur la transparence salariale, avec votre convocation à l'entretien.
DES QUESTIONS ENCORE ?
Décrivez-nous la charge, le composant et l'environnement. Nous concevrons l'axe de levage adapté, des applications standard aux charges lourdes jusqu'à 1 200 kg.